尖峰企业大学正式开学！
探索符合尖峰发展需要的培训模式
建设尖峰所需的人才和接班人队伍
6月12日，尖峰企业大学正式开学！
本报讯 6月12日下午，筹备已久的尖峰企业大学正式开学，尖峰人才队伍建设和教育培训又增添了一个新途径。
集团公司全体高管、集团各职能部室和下属企业负责人、各企业后备人才参加了企业大学开学仪式。集团公司总经理虞建红主持开学仪式。
集团公司董事长蒋晓萌在开学致辞中指出，当今中国正经历着重大的转型和变革，经济运行正从高速增长转向高质量发展。与此同时，企业面临着经济下行、资金紧缺、产能过剩、竞争加剧、成本上升、出口受阻等种种压力和挑战，必须要用新的学习模式来赋予企业新的智慧、新的发展动能。作为一个有着六十年历史的上市公司，为了实现“创造百年尖峰”的企业宗旨，顺应企业发展的需要，加强员工的学习与培训，并进行有效地管理，尖峰成立自己的企业大学，从帮助企业运营的角度，专注于解决公司生产销售、经营管理等各个环节，采用实操解决公司生产经营问题的普及式、服务式的学习模式，最终有效传播尖峰的企业文化，改进传统的培训模式，吸引人才、留住好员工，提高员工的综合素质，提升企业的整体绩效，培养公司和员工的创新能力，进而推动尖峰快速健康发展。
蒋晓萌指出，尖峰的两大主业都是完全、充分竞争的行业。如果不及时补充新知识，掌握新技能，拓展新视野，就会在激烈的市场竞争中失去优势。近年来，公司各企业人才队伍知识结构、年龄结构不尽合理的问题日渐突显，公司希望通过企业大学的学习培训，结合工作实践，使青年员工尽快地成长起来，成为尖峰所需的优秀人才和“接班人”；使中年员工接受新思维、新理念，重新激发活力。蒋晓萌希望各级管理人员和专业技术人员，满怀激情地参与到尖峰企业大学的建设和课程的筛选与设计上来，让企业大学课程真正贴近公司的生产经营和管理实践。公司也将采取相应的激励措施，引导管理人员和技术人员主动分享自己的工作经验和技术窍门，自主制作相关课程，达到资源共享的目的。
开学仪式上，集团公司副总经理项崇平介绍了企业大学的学习方式、课程设置等情况。据介绍，包括全体高管在内，目前列入企业大学学员名单的管理人员、后备人才、员工骨干共有479名，根据岗位要求的不同分成若干班级，除预先设定好的必修课程外，学员还可根据自己的喜好、职业规划在企业大学的课程库中自由选修，每年需要完成30至40门课程的学习，并考核合格。
为了使企业大学真正起到预期的作用，总经理虞建红特别强调，要求各企业和全体学员对企业大学的学习高度重视，养成不断学习、完善自我的习惯；公司也将加强对学习过程中的监督、考核和评价，学员的学习、考核情况将纳入当年的综合考评中。
开学仪式上，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红共同为尖峰企业大学揭牌。仪式结束后，与会人员一起学习了企业大学的第一课《移动互联下的企业学习的变化》。
- 尖峰健康新增发明专利 [2018年7月12日]
- 尖峰健康组织突发事故应急演练 [2018年7月12日]
- 金华市委书记陈龙到尖峰药业调研 [2018年7月12日]
- 市人大财经委领导到尖峰调研 [2018年7月12日]
- 集团领导走访结对村 [2018年6月12日]
- 婺城区区长郭慧强走访尖峰健康 [2018年6月12日]
- 尖峰健康接受保健食品省局飞行检查 [2018年5月12日]
- 尖峰健康参加省保健食品备案工作专题研讨会 [2018年5月12日]
- 公司被评为婺城区人才开发先进企业 [2018年5月12日]
