1月27日下午，集团公司召开年度安全环保工作会议，全面总结回顾2021年安全环保工作，对2022年安全环保工作做出安排，并签订安全环保工作责任制。

    2021年，公司各企业围绕安全目标责任制，认真开展了消除事故隐患、治理现场环境、开展员工培训、反对违章作业等管理活动，落实各项安全管理责任，在安全、环保方面做了大量工作。除日常安全管理外，重点落实现场治理三年行动计划，进一步推进安全风险分析管控工作的深入开展；加强日常安全环保检查，及时发现和整改安全环保隐患；开展了为期两个月的员工作业安全教育，现场教学、现场考核，以提高员工发现、纠正、防范违章行为的能力。全年全集团范围内无工亡事故，未发生直接经济损失叁拾万元的火灾责任事故，工伤事故率0.48%，控制在集团公司安全内控指标0.5%要求以内。

    会议对2021年度安全环保监督管理工作开展情况做了重点回顾，对各单位安全标准化、安全、环保设施的运行情况和存在的问题，管理人员个人安全风险金考核情况做了通报；对年度内公司下属企业发生的安全事故进行了通报，对安全风险分析管控工作推进情况做了重点分析，并对相关单位和责任人进行考核。

    为期五年的第二轮“安全环保无事故工厂”创建活动在2021年结束，会议对创建情况进行了通报。集团公司总经理虞建红代表公司，给2021年度达到安全环保无事故工厂标准的药业公司制药厂、药业公司本部（含本部、大药房、医药公司）、健康科技公司3个考核单位颁奖。

    蒋晓萌董事长代表集团公司，与专业公司、直属企业签订2022年安全环保工作责任制。

    蒋晓萌在会议讲话中指出，安全环保管理要有系统性的思维，做到明确责任与严肃纪律并重，安全职责与安全监管并重。即以明确的责任体系为基础，树立“每个班组长都是安全第一责任人”的理念；以严肃的纪律做保障，建立严格的责任追究机制；以加强现场管理为基本手段，同时加强安全设施的的投入；以严格的自查、互查、定期检查加强监管，杜绝安全管理漏洞。蒋晓萌强调，安全无小事，不能有任何侥幸心理，要认真对待生产过程中的每一个问题，确保安全生产无事故，争取2022年第一季度开门红。

    公司分管安全的监事会主席陈天赐对上一年度安全环保管理中的问题进行分析反思。他指出，从2021年安全环保工作总体情况来看，事故数量同比增加，“三违”现象有所抬头，日常管理中存在重检查、轻整改的情况，个别企业对安全管理认识不到位，在今后的工作中，公司将加强制度建设，对安全环保管理标准化制度进行全面修订；要重点抓风险防控，加强隐患排查和风险分析，把“反违章50条”经常化、制度化培训；要强化安全环保管理责任书的管理，管理责任层层分解落实到位；在继续开展安全环保无事故工厂创建工作的同时，将对此前八年的开展情况进行总结分析，对标准、方法进行修订完善，使这项工作能够取得更好的效果。

    集团公司安委会副主任、总经理虞建红在会议总结讲话中提出，要杜绝安全环保事故，就必须认真反思管理中的缺陷，抓好日常的检查、风险评估和员工的行为习惯规范，使员工树立“安全事故不敢犯”的意识；要进一步完善安全防范设施，提高安全系数，努力创建“安全事故犯不了”的作业岗位和场所；要加强培训，进一步提高全员安全防范技能，使之具备“安全事故不会犯”的能力。为此，在今后的工作中，要加强法律法规、工作职责、事故危害性的宣传，切实把安全责任意识的烙印打在每个员工的心里；要完善制度建设，确保可行性、规范性，让制度能够真正具备保障员工和生产设施安全的作用；要通过强有力的监督，狠抓安全管理制度“落地”、真正做到位；要努力提高全员安全素质，尤其是领导干部、安全环保管理人员和项目负责人的安全素质，使每一个作业单元都能够安全、规范地开展工作。虞建红强调，只有做到安全，企业的发展才会是有效的发展，公司各单位应该认真审视自我，在日常工作中扎扎实实查漏补缺，为各项工作的开展提供安全保障。