“成长比成功更重要，希望大家能尽快成为尖峰的骨干和栋梁。”9月2日，集团公司总经理虞建红面对新员工，提出殷切的希望。2日、3日，集团公司组织近一年内招录的新员工进行了入职培训，集团公司董事长蒋晓萌、总经理虞建红等领导和相关部门负责人为他们授课。

    入职培训的第一课，虞建红总经理从水泥、医药、健康等方面介绍了公司的产业布局和基本情况；从艰苦创业、锐意改革、多元发展、战略调整、战略发展等几个阶段，讲述了尖峰的发展历程；从企业精神、愿景、发展理念、人才观、工作作风等内容系统地阐述了尖峰的企业文化。他希望新员工们能够在成长过程中做最好的自己，坚持全方面学习，不断总结自我，提高自己的能力，尽快成长成为尖峰的持续健康发展的中坚力量。

    蒋晓萌董事长以《如何与企业共成长》为题，详细阐述了作为一名新尖峰人所需要理解的18个关键词。他说，企业成功的关键在于选人、留人、育人、用人。蒋晓萌结合自身经历和实际案例，与新员工分享了优秀员工必备的五项要素、如何走向成功、自我提升的十大习惯等内容，希望新员工及时调整心态，明确目标和梦想，坚持学习，减少依赖，做一个具备双赢思维的人，尽早成为企业所需要的人才。

    为了使新员工更好更快地融入企业，除董事长、总经理授课外，集团安管办、人力资源部相关负责人还为新员工详细讲解了安全知识、企业规章制度和《员工手册》。新员工们还参观了公司展示厅，对尖峰的创业发展、企业文化等有了更深入的了解。

    培训结束后，人力资源部还组织新员工进行了考试，以检验培训效果。大冶尖峰、云南尖峰、黄平尖峰、上海北卡等外地企业新员工通过视频会议系统参加培训。