公司组织职业技能等级认定考试

11月23日，公司组织2024年度员工职业技能等级认定的考试，水泥、药业两大业务板块的170余名员工参加。

本期员工职业技能等级认定范围为公司经过备案的药物制剂工、化学检验员、有机合成工、水泥生产工等四类职业（工种），其中药物制剂工涉及胶囊剂工、液体药剂（粉针剂）工、栓剂工、片剂工、滴丸工、颗粒剂（干混悬剂）工等工种，水泥生产工涉及水泥生产中控员、水泥生产巡检工、水泥质检员等工种。根据公司实际情况，在集团总部、北卡公司、大冶尖峰、云南尖峰、黄平尖峰等处分别设置考场。

根据公司《“一岗多能”实施方案》，本期员工职业技能等级认定特别鼓励员工申报第二职业（工种）和药物制剂工多工种的技能等级认定，以推动实施“一人多岗、一人多技、一岗多能”的复合型技能人才培养战略。据人力资源部提供的信息，本次参加职业技能等级认定的员工中，有近20名在往期已取得职业技能等级，此次又报名参加了第二职业（工种）的认定考核。这种现象在水泥、药业企业均有存在。

自公司获得职业技能等级自主认定资格以来，每年定期组织开展认定工作，认定工种范围也有所扩展，日益得到公司员工的重视和欢迎。黄平尖峰一位报名参加考试的员工表示，职业技能等级认定不仅是对自身能力的检验，更是一次学习和提升的机会；在备考过程中，他们系统梳理了自己的专业知识，发现了工作中的不足之处；职业技能等级认定结果会对未来个人职业发展带来直接影响，也会激励他们更加积极地投入到工作和学习中，不断提升自己的技能水平，为企业创造更大的价值。