尖峰健康完成优秀骨干人才选拔

发布日期：2026年1月5日 来源：

为加强人才储备与培养，尖峰健康科技公司开展年度骨干人才选拔工作，并于近期顺利完成全部评审工作。

选拔工作秉持公开、公平的原则，面向全体员工开展。经过前期审核，符合条件的员工于12月5日参加了统一笔试。12月10日，由尖峰健康经营班子组成的评审组对通过笔试的员工进行了综合面试。最终，结合笔试、面试表现成绩，经综合评议，确定楼永增、赵虎军、何晓为优秀骨干人才。

面对日益激烈的市场竞争和不断变化的行业格局，人才已成为推动企业持续发展的核心驱动力，此次开展优秀骨干人才选拔，旨在建立“能者上，优者奖”的良性竞争机制，真正把专业能力强、管理潜力大、同事认可度高的优秀人才选拔出来，打造一支“想干事、能干事、干成事”的青年骨干队伍。针对选拔出的3名骨干人才，尖峰健康已制定了系统化、个性化的培养方案，帮助他们在各自的岗位上快速成长。

尖峰健康总经理张劲卉表示，岁末年初是制定新一年战略规划的关键时期，此时选拔优秀骨干人才，有助于在新年度工作部署中“早谋划、早布局、早发力”。人才选拔将作为一项持续机制开展，未入选的员工要保持积极的学习态度，继续努力，已入选的员工应积极发挥骨干的示范与引领作用，成为推动项目、夯实体系的中坚力量。

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